Comité de Convivencia Laboral

Un espacio para proteger la dignidad, el respeto y el bienestar de todos los colaboradores.

¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral?

El Comité de Convivencia Laboral es un organismo bipartito, conformado por representantes del empleador y de los trabajadores, creado para prevenir, atender y gestionar situaciones de acoso laboral, y promover relaciones de trabajo respetuosas y armónicas.

Funciones principales

Prevención: Implementa acciones para evitar el acoso laboral y otros riesgos psicosociales.
Recepción de quejas: Recibe y tramita denuncias de manera confidencial.
Mediación: Escucha a las partes y facilita el diálogo para construir acuerdos y planes de mejora.
Seguimiento: Supervisa el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Comunicación: Escala a la alta dirección cuando un caso no se resuelve.
Promoción: Fomenta un entorno laboral sano y respetuoso.

Integrantes

El Comité está conformado por personas comprometidas con el bienestar de todos:

Paola Gonzales Chaguendo

Gestora

Daniel Felipe Vargas

Analista TI

Sebastián Fonseca Carranza

Gestor Junior

Diana Céspedes Reyes

Product Manager

Jesús Camilo Barón Cano

Asistente de Operaciones

Liseth Alejandra Rangel

Coordinadora de Radicaciones

Importancia del Comité

Proteger la dignidad e integridad de los trabajadores, cumplir con la normatividad laboral y evitar sanciones legales, contribuir
al cuidado de la salud mental y al bienestar organizacional y fortalecer la cultura corporativa y la confianza interna.